Kviečia prisidėti prie iniciatyvos, skirtos vienišoms mamos
Nevyriausybinė organizacija „WoW University“ kviečia savivaldybes, vidutinius ir mažus verslus bei visuomenines organizacijas jungtis prie iniciatyvos „1000 moterų projektas“ ir kurti realų pokytį visuomenėje. O šios organizacijos įkūrėja Inga Jablonskė sako, kad vienišai mamai kur kas svarbesnis yra moralinis palaikymas nei vienkartinis finansinis rėmimas.
„Tikiu, kad tokia mentorystė, kurią siūlome mes, gali sukurti realų pokytį visuomenėje: moterims esame kaip petys, į kurį gali drąsiai atsiremti. Todėl neabejoju, kad jau greitai matysime realius pokyčius ir išgirsime ne vieną sėkmės istoriją,“ – sako I. Jablonskė.
Pasak jos, iniciatyva „1000 moterų projektas“ gimė pavasarį, tačiau jau sėkmingai įgavo pagreitį ir sulaukė didžiulio palaikymo tiek žmonių, kurie tapo savanoriais, mentoriais (mentorystė – procesas, kurio metu patyręs asmuo teikia rekomendacijas, paramą ir patarimus kitam, mažiau patyrusiam asmeniui), tiek verslų ar savivaldybių.
„1000 moterų projektas“ yra skirtas vienišoms mamoms, kurias norime sustiprinti profesiniais bei asmeniniais įgūdžiais ir iš esmės pakeisti jų požiūrį į gyvenimą. Mūsų tikslas – duoti joms meškerę, o ne žuvį. Ką tai reiškia? Mes siekiame iš esmės pakeisti jų požiūrį į gyvenimą ir padėti įgyti trūkstamų kompetencijų, motyvuoti, įkvėpti. Labai svarbu, kad prie šios iniciatyvos prisidėtų ne tik savivaldybės, visuomeninės organizacijos, bet ir verslai. Nes pokytį galime sukurti tik visi kartu. Net ir nedidelė parama, palaikymas gali turėti įtakos tiek šiam projektui, tiek regiono moterims, žmonėms ir bendram augimui. Kviečiu ir raginu ištiesti pagalbos ranką ne kažkam, o savo rajono vienišai mamai ar kelioms ir iš esmės pakeisti gyvenimą. Be to, pakeitę vienos ar kelių moterų gyvenimus, prisidėsime ir prie jų visos aplinkos – vaikų, artimųjų – pokyčių. Laimingas žmogus spinduliuoja visai kitą energiją – kuria gražią, malonią aplinką. Juk ne veltui sakoma, jog 1000 mylių kelionė prasideda nuo pirmo žingsnio. Labai džiaugiuosi, kad nemokamos ir intensyvios mokymosi bei mentorystės programos idėja gimė pavasarį, o pats projektas startavo rugsėjo pabaigoje, tačiau prie jos prisijungė ir realios pagalbos paprašė daugiau nei 500 vienišų mamų. Mūsų tikslas – padėti joms pamatyti ir pasinaudoti gyvenimo teikiamomis galimybėmis. Siekiame, jog šios moterys įgytų emocinio atsparumo, finansinio raštingumo, įvairių profesinių kompetencijų ir jaustųsi stiprios grįžti į darbo rinką ar siektų pačios užsidirbti daugiau. Tik būdamos emociškai ir finansiškai stiprios, jos galės tinkamai rūpintis savo šeima, rodys gerą pavyzdį vaikams. Esu be galo dėkinga, kad privatūs asmenys, verslai bei savivaldybės prisideda ne tik finansiškai, bet ir skirdami savo laiką bei žinias – šiuo metu jau turime daugiau nei 500 mentorių savanorių. Matome, jog poreikis yra didžiulis: Lietuvoje gyvena daugiau nei 40 tūkst. vienišų mamų. Beveik 60 proc. iš jų, jei negautų papildomos pagalbos iš valstybės, skurstų. Be to, daugeliui trūksta ne tik finansinių galimybių, bet ir pasitikėjimo bei paramos, kad galėtų atsitiesti, įsilieti į darbo rinką“, – teigia I. Jablonskė.
Pasak „WoW University“ įkūrėjos, kiekvienam žmogui ypatingai reikšmingas ir svarbus yra moralinis bei emocinis palaikymas, todėl nuo pat „WoW University“ pradžios mentorystė viena ar kita forma yra integruota visose programose, nesvarbu, ar tai būtų vadovų mokymai, ar grupinis paauglių merginų projektas.
„Mentorystė suteikia labai daug. Galima sakyti, kad ji prilygsta žmogaus paėmimui už rankos ir pavedimui vienu ar net keliais žingsniais į priekį. Įsivaizduokime, kaip jaučiamės vaikščiodami naujame mieste savarankiškai, vadovaudamiesi tik žemėlapiu, ir tada, kai kartu eina patyręs bei profesionalus gidas arba tame mieste gyvenantis draugas – visai kitomis spalvomis viską pamatome. Taip ir mokymuose – kai už rankos veda žmogus, kuris jau praėjo visus šiuos žingsnius, viskas atsiveria daug lengviau ir paprasčiau“, – tikina iniciatyvos „1000 moterų projektas“ autorė.
Ir sutinka, jog nevyriausybinė organizacija „WoW University“ šiandien neretai pavadinama socialiniu reiškiniu. Tačiau, norint pelnyti tokį statusą, pasak Ingos, turi degti tuo, ką darai, žūtbūt atrasti atsakymą į vieną ar kitą klausimą, rasti vienokios ar kitokios problemos (asmeninės ar visuomeninės) sprendimą.
„Viskas prasidėjo nuo poreikio ir noro suburti aplink save žmones, kuriems svarbios tos pačiios vertybės – palaikymas, noras matyti gyvenime galimybes, o ne problemas. Nedidelė bendruomenė išaugo į „WoW University“ – palaikančią erdvę, skirtą ieškoti būdų, kaip greičiau įgauti kompetencijų bei įgūdžių, kad galėtume ne tik šiandien, bet ir rytoj gyventi kokybiškai. Per šešerius metus „WoW University“ mokėsi daugiau nei 11 tūkst. žmonių, daugiausia – moterų. Jos įgavo naują kvėpavimą, jėgą, pamatė, kad jų gyvenimas dar nėra pasibaigęs, kad jame yra įvairių galimybių ir pradėjo bandyti jomis naudotis. Dar gražiau, kai sustiprėjusios, įgijusios įgūdžių ir sulaukusios tam tikros sėkmės projektų dalyvės pradeda įgyvendinti panašius socialinius projektus savo bendruomenėse – sniego gniūžtės principas, kuriuo negaliu atsidžiaugti“, – sako „prie iniciatyvos „1000 moterų projektas“.
Ji ragina visus, kuriems reikia vienokios ar kitokios pagalbos, nebijoti jos ieškoti. Pasak Ingos, šiandien jau nebemadinga apsimetinėti, kad viską žinai ir visai ne gėda prisipažinti, jog tam tikru klausimu tau reikia pasitarti su ekspertu ar mentoriumi.
Inga kviečia prie iniciatyvos „1000 moterų projektas“ jungtis visus, kuriems nėra svetimas pagalbos, atjautos jausmas. Tuo labiau, jog, pavyzdžiui, prie projekto prisijungiantys verslai gali patirti ir savotiškos naudos.
„Šiuolaikiniams verslams svarbu ilgalaikėje perspektyvoje kurti pokytį, o ne paaukoti kažkam pinigų ir pamiršti. Kai moteriai duodi įrankį, keiti ne tik jos, bet ir jos šeimos gyvenimą: augdami vaikai mato ne gyvenimu nusivylusią, auka besijaučiančią ir viską aplink neigiančią, bet apie galimybes ir svajones kalbančią mamą. Tai pirmas žingsnis į palaikančią visuomenę – realų stebuklą, kuris vyksta ir prie kurio gali prisidėti ne tik finansiškai, bet ir suteikdamas galimybę savo darbuotojams tapti mentoriais. Be to, tai puiki galimybė lavinti empatiją, emocinį atsparumą, kūrybiškumą ir kt.
Kita vertus, prisidėjimas prie socialinių projektų didina verslo prestižą, o kaip rodo „1000 moterų projektas“, lietuviai – didelės širdies žmonių tauta, kuri pajaučia, kada reikia, ir imasi veiksmų. Neseniai grįžau iš tarptautinės konferencijos, kurioje buvo kalbama apie didžiausią pokytį visuomenėje formuojantį trikampį, kurį sudaro nevyriausybinės organizacijos, valstybinės institucijos ir verslai. Mūsų projektas yra puiki galimybė verslams užimti tvirtą poziciją, lemiant norimus pokyčius visuomenėje“, – įsitikinusi „1000 moterų projektas“ iniciatorė I. Jablonskė.
Ieva RAKAUSKAITĖ
