Prieš privatizaciją - atlyginimų didinimas

Prognozuodami atlyginimų augimą, ekonomistai kas­met tradiciškai įspėja, kad labiau nei algos turėtų di­dė­ti darbo našumas - tik tuomet nekils naujos krizės rizika. Tačiau, atrodo, Šilalės savivaldybėje galioja vi­siš­kai kitokie algų skaičiavimo dėsniai. Šiemet darbo užmokestis ūgtelėjo dviejų savivaldybės valdomų bend­rovių direktoriams, nors šių įmonių darbo rezulta­tai, galima manyti, abejotini.

Tiesa, trijų pagrindinių savivaldybės valdomų bendrovių vadovų algos kelinti metai nekinta. Didžiausią metinę apyvartą turinčios ir daugiausiai projektų įgyvendinančios UAB „Šilalės vandenys“ direk­toriui per mėnesį priskaičiuo­jamas vidutiniškai 1817 eurų darbo užmokestis. Nebe pirmi metai „ant popieriaus“ 1089 Eur gauna Šilalės šilumos tinklų vadovas, o Šilalės autobusų parko direktoriui ir pernai, ir šiemet per mėnesį priskaičiuojama 1014 Eur alga.

Kita vertus, tai ir suprantama, nes visos trys įmonės dirba nuostolingai, todėl kalbėti apie atlyginimų kėlimą, atrodo, nėra jokio preteksto. Bet tokia taisyklė galioja ne visiems. Štai UAB „Šilalės knygynas“ pernai nuostolius padidino dar 2,7 tūkst. Eur. Dabar jie jau perkopė 11 tūkst. Eur. Dėl to savivaldybės taryba pra­ėjusiais metais nusprendė privatizuoti bendrovę, aukcione parduodant akcijas. Ir še tau: belaukiant privatizavimo, abiem bendrovės darbuotojoms atlyginimai buvo pa­didinti trečdaliu. Tokį spren­dimą priėmė privatizuojamos įmonės valdyba.

UAB „Šilalės knygynas“ valdybai vadovaujanti savivaldy­bės administracijos direk­toriaus pavaduotoja Vera Ma­cie­­nė tikino, jog algas pa­kel­­ti reikėjo dėl to, kad jos bu­vo labai mažos - pačios ma­­­žiau­sios iš visų savivaldy­bės įmonių.

Knygyne dirba dvi darbuotojos - direktorė ir finansininkė, kurios turi ir grindis išsišluoti, ir dulkes nuo knygų nusivalyti, ir šiukšles susirinkti...

Per dieną į knygyną užeina penki ar šeši pirkėjai, kurie nuperka atvirukų už kelis eurus. Būtent tokius duomenis prieš metus savivaldybės politikams pateikė Šilalės knygyno direktorė. Tačiau šiemet jai atlyginimas pakeltas trečdaliu - nuo 463 Eur iki 602 Eur. Atitinkamai jis didėjo ir buhalterei - nuo 380 Eur iki 494 Eur.

Galima sutikti, jog 400 Eur alga „į rankas“ žmogui, vadinamam direktoriumi, yra juokinga. Bet kodėl ją susizgribta kelti tik dabar, kai ant nosies - privatizacija. Ar ne dėl to, jog darbuotojoms būtų išmokėtos solidesnės kompensacijos?

Toks atvejis prieš metus paaiškėjo UAB „Šilalės vandenys“, kai prieš išleidžiant į pensiją ilgametį darbuotoją, jam buvo paskirtas nemažas atlyginimo priedas.

Bendrovės „Šilalės kn­y­­gy­nas“, netrukus pereisiančios į privačias rankas, direktorė - ne vienintelė, kuriai šiemet padidėjo darbo už­mokestis. Apie tai, kad uždirbs daugiau nei pernai, pristatydamas atas­kaitą tarybos nariams, nepasigyrė ir UAB „Ged­mina“ va­dovas Donatas Gri­galis.

Beje, jis vienintelis iš visų savivaldybei priklausančių bendrovių direktorių savo atlyginimo neviešina - motyvuoja tuo, jog daugiau direktorių bendrovėje nėra (lyg kur nors kitur būtų po du).

Nuo sausio 1 d. padidinti D. Grigaliui mėnesinę algą iki 850 Eur nusprendė UAB „Gedmina“ valdyba, kuriai vadovauja savivaldybės administracijos direktorius Raimundas Vai­tiekus.

„Įmonės rezultatai gerėja kiekvienais metais. Jei direktoriui reikia už 500 ar 600 Eur dirbti, apie kokybę ir visa kita nėra reikalo kalbėti. Pažiūrėjome į galimybes, į tai, jog metus baigė su pelnu. O kad tie įsiskolinimai ir yra iš senų laikų, ką darysi“, - svarstė R. Vaitiekus.

Pats D. Grigalis, pristatydamas ataskaitą tarybos nariams, prieš mėnesį pripažino, jog jei dvi įmonės, kurioms „Gedmina“ yra skolinga 56 tūkst. Eur, pareikalautų grąžinti įsiskolinimus, bendrovė negalėtų išvengti bankroto. Per metus joms nebuvo atiduota nė vieno euro skolos.

Daiva BARTKIENĖ

Algimanto AMBROZOS nuotr.